Программа профессиональной переподготовки «Бизнес-коучинг: результативные технологии работы с отдельными сотрудниками, командами и организациями» (432 часа) предлагает комплексную подготовку в области современного бизнес-коучинга, направленную на повышение результативности и раскрытие потенциала как отдельных сотрудников, так и целых организаций. Курс рассматривает коучинг не как тренерство или наставничество, а как партнерский процесс, который через мощные вопросы, структурированные беседы и создание атмосферы доверия помогает клиенту самостоятельно находить ответы, ставить амбициозные цели и достигать измеримых бизнес-результатов. Особое внимание уделяется освоению инструментария для работы на разных уровнях: индивидуальный коучинг для развития лидерства и карьерного роста, командный коучинг для повышения эффективности взаимодействия и синергии, а также организационный коучинг для сопровождения стратегических изменений и развития корпоративной культуры. Программа ориентирована на формирование у слушателей практических навыков проведения коучинговых сессий, использования моделей (например, GROW, CLEAR), работы с ценностями и ограничивающими убеждениями, а также оценки возврата на инвестиции (ROI) от коучинговых программ.
Для кого предназначена программа
Программа предназначена для лиц с высшим профессиональным непсихологическим образованием и направлена на получение квалификации «Психолог-консультант, коуч» с фокусом на бизнес-среду.
Цель обучения
Цель программы — сформировать у специалистов, имеющих высшее образование в другой области, комплекс профессиональных компетенций бизнес-коуча. Обучение направлено на освоение методологии, техник и инструментов коучинга для эффективной работы с запросами, связанными с развитием персонала, лидерства, командообразованием и организационными изменениями в коммерческих и некоммерческих структурах.
Методы обучения
Обучение построено на интеграции изучения коучинговых моделей с интенсивной практической отработкой навыков через ролевые игры, работу с кейсами, супервизию и проведение учебных коучинговых сессий. Программа фокусируется на развитии ключевых компетенций коуча: активного слушания, задавания сильных вопросов и создания поддерживающей, но челленжирующей среды.
Планируемые результаты
По завершении программы слушатели смогут:
— Проводить индивидуальные коучинговые сессии для руководителей и специалистов, направленные на развитие лидерских качеств, управленческих навыков и решение конкретных бизнес-задач.
— Фасилитировать командные коучинговые сессии для улучшения коммуникации, распределения ролей, повышения эффективности совместной работы и достижения командных целей.
— Применять коучинговый подход в проектах организационных изменений, помогая компании адаптироваться к новым условиям.
— Использовать широкий спектр коучинговых инструментов и техник (модели постановки целей, колесо баланса, шкалирование, работа с ценностями) в зависимости от контекста и запроса клиента.
— Разрабатывать предложения и оценивать эффективность коучинговых программ для бизнеса.
— Соблюдать этический кодекс коуча и принципы конфиденциальности при работе в корпоративной среде.
Применение навыков
Профессиональная переподготовка позволяет специалисту построить карьеру в качестве внутреннего или внешнего бизнес-коуча, консультанта по развитию персонала, фасилитатора. Полученные компетенции дают возможность напрямую влиять на ключевые бизнес-показатели через развитие человеческого капитала: повышать вовлеченность сотрудников, улучшать климат в командах, ускорять адаптацию новых руководителей и внедрение стратегий, что создает измеримую ценность для компании и укрепляет ее конкурентные позиции.
